top of page
Bild_edited.jpg

Rekrytering & Search

Att rekrytera rätt medarbetare till rätt företag handlar om att förstå kundens mål och framtida behov, samt vilka utmaningar de har att uppnå dessa. Som en rådgivande partner, hjälper vi till att definiera och konkretisera vilken kompetens och profil som faktiskt behövs.

fotografering TALENT PEOPLE_-16_edited.j

Säkra framtidens kompetensförsörjning

Roller förändras hela tiden – nya tillkommer och vissa försvinner eller omformas i takt med digitalisering och utvecklingen av AI.

 

För att säkra framtidens kompetensförsörjning hjälper vi till med kompetenskartläggning utifrån företagets förutsättningar och mål. För oss handlar det om att säkerställa att er organisation är kompetenssäkrad för framtiden

Kompetensbaserad rekrytering

Vårt fokus ligger på kompetensbaserad rekrytering vilket innebär ett strukturerat tillvägagångssätt för att arbeta professionellt och så objektivt som möjligt. Fokus ligger på att bedöma och utvärdera kandidatens färdigheter, erfarenheter och prestationer i förhållande till de specifika krav och mål som en viss roll innebär. Kompetensbaserad rekrytering går ut på att identifiera de kompetenser och egenskaper som gör en individ framgångsrik inom en given roll.

 

Vi är också övertygade om att "mjuka" värden är avgörande för en framgångsrik rekrytering. Med kompetensbaserad rekrytering som grund, fördjupar vi oss också i kandidaternas värderingar, personlighet och motivation, för att avgöra om de är en bra match för rollen.

Search

I alla våra publika rekryteringsuppdrag, oavsett om det är en junior specialist eller en chefsroll, jobbar vi med både annonsering och search för att säkerställa att vi inte missar någon och att vi hittar bästa tänkbara kandidat för varje enskild rekrytering. I situationer där uppdraget eller rekryteringen är konfidentiell, jobbar vi enbart med search. 

11062b_7ae83fe6a1ed45f5923b0baa4b53dc6a~mv2_edited.jpg

Mångfald och inkludering

Vår kompetensbaserad rekryteringsmetodik betonar inte enbart kandidatens kunskaper och personliga kompetenser, utan främjar även mångfald och inkludering. Det innebär att vi värdesätter olika perspektiv, bakgrunder och erfarenheter hos våra kandidater. Det är viktigt för oss att säkerställa att varje steg är utformat för att främja en inkluderande miljö. 

Genom att integrera mångfald och inkludering i vår kompetensbaserade rekryteringsstrategi strävar vi efter att attrahera kandidater med olika bakgrund, perspektiv och erfarenheter. Vi är övertygade om att detta inte bara berikar ett team utan också förbättrar förmågan att lösa problem, främja innovation och uppnå mål på ett mer effektivt sätt.

Vi anpassar processen efter roll och behov

Vi hjälper er med rekrytering genom hela processen – från start till mål, men vi kan också stötta er i specifika delar av rekryteringen, som exempelvis long-list, short-list, second opinion eller annonsering i vårt nätverk. Processen kan innehålla:

  • Uppdragsanalys

  • Kravprofil

  • Annons

  • Urval/screening

  • Telefonavstämning

  • Intervju hos Talent People

  • Presentation av 2-4 kandidater

  • Intervju hos er

  • Personlighetstester och arbetspsykologiska tester 
(vid behov)

  • Djupintervju hos Talent People

  • Ytterligare intervju hos er

  • Referenser

  • ​​Utvärdering slutkandidat

  • Erbjudande anställning

  • Uppföljning 3-6 månader och sedan efter ett år​​

Exempel på roller som vi rekryterar till

Brand Manager

Business Development Manager

Consumer Insight Manager

Content Manager

Copywriter

Creative Director

Customer Experience Manager

Designer

Digital Analyst

Digital Content Manager

Digital Kommunikatör

Digital Marketing Manager

Digital Specialist

E-commerce Manager

Employer Branding Manager

Formgivare

Growth Manager

HR Business Partner

HR Chef

Hållbarhetschef

Hållbarhetssamordnare

Hållbarhetsstrateg

Inhousechef

Internkommunikatör

Kommunikationschef

Kommunikatör

Marknadsansvarig

Marknadsassistent

Marknadschef

Marknadskoordinator

Marknadsprojektledare

People Partner

PR Chef

PR-konsult

Presschef

Produktionsledare

Projektledare

Sustainability Communication Manager

Talent Acquisition Manager

UX Designer

Webbredaktör

Talent People Interim & Search Sweden AB
Org nr: 559476-2089​​

Följ oss

  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook

​Torbjörn Klockares gata 3

113 30 Stockholm

info@talentpeople.se

​​

© 2024 Talent People Interim & Search Sweden AB

bottom of page