MentorMatch - personlig utveckling
Oavsett om du är specialist eller entreprenör, ny i arbetslivet, ny som ledare eller chef, eller har många års erfarenhet i en ledarroll, kan det vara värdefullt att ha någon att tänka högt med. Någon som bidrar med nya perspektiv, erfarenhet och stöd längs vägen.
Behöver du någon att tänka högt tillsammans med?
Vi lever i en tid där förändring är det nya normala. Nya teknologier, nya arbetssätt och ökade krav på omställningsförmåga gör att många står inför fler vägval än någonsin tidigare. Samtidigt förväntas vi fatta beslut snabbare, hantera osäkerhet och fortsätta utvecklas i högt tempo.
I den verkligheten kan det vara värdefullt att ha någon att tänka högt tillsammans med. Genom Talent People MentorMatch får du tillgång till ett nätverk av erfarna ledare, chefer, specialister och entreprenörer utan att behöva bli medlem i ett nätverk eller ingå i något större sammanhang.
Alla behöver en mentor
Vi tror att alla kan behöva en mentor genom hela arbetslivet, i olika roller, skeden och situationer.
Det handlar inte om att få färdiga svar. Det handlar om att få stöd i att sortera tankar, se fler möjligheter, bli utmanad och fatta mer genomtänkta beslut. Ibland leder samtalen till nya lösningar där du befinner dig. Ibland blir det tydligt att nästa steg finns någon annanstans.
Vi gör det enkelt
Du berättar vem du är, vad du står inför och vad du vill få ut av mentorskapet. Vi använder vårt nätverk för att hitta en person vars erfarenhet, perspektiv och personlighet passar just dig.
Det kan handla om karriär, ledarskap, företagande eller en förändring du står inför. Men det behöver inte vara så specifikt. Ibland vet man bara att det skulle vara värdefullt att ha någon utanför den vanliga kretsen att tala öppet med.
Personlig matchning
Vi matchar dig med en erfaren mentor utifrån din bakgrund, dina behov, din situation och vad du vill få ut av mentorskapet.
Erfarenhet och nya perspektiv
Få tillgång till en person som kan dela med sig av sina erfarenheter, ställa frågor, utmana dina tankar och fungera som ett erfaret bollplank.
Strukturerat mentorskap
Vi ger mentorskapet en enkel och tydlig struktur samtidigt som samtalen utgår från det som är viktigt för dig.
Flexibelt upplägg
Mentorskapet kan genomföras digitalt, fysiskt eller i en kombination, beroende på vad som passar mentor och adept.
Uppföljning
Vi finns med under vägen och följer upp mentorskapet.
Möjlighet att byta mentor
Känns matchningen inte rätt hjälper vi dig att hitta en ny mentor efter första mötet.
Ett mentorskap utan medlemskap
Du behöver inte gå med eller vara aktiv i ett nätverk. Du får tillgång till en mentor och väljer själv om du vill ta del av våra övriga aktiviteter.
Övriga aktiviteter
Genom din mentor och Talent People får du möjlighet att upptäcka nya sammanhang och bredda ditt nätverk. Vi arrangerar tex träffar och intressanta event.
Add FAQ
MentorMatch är för dig som vill utvecklas, få nya perspektiv eller ha någon erfaren att tänka högt med oavsett var du befinner dig.
Nej, det är vår uppgift att hitta en mentor som passar dig, din situation och dina behov.
Vi utgår från din bakgrund, dina behov, vad du vill utveckla och vilken typ av erfarenhet och personlighet som kan passa dig.
Nej, MentorMatch är inte ett medlemskap. Du får en personlig matchning med en mentor och väljer själv om du vill ta del av övriga aktiviteter.
Du och din mentor träffas regelbundet under en överenskommen period. Vi erbjuder en enkel struktur, men innehållet utgår från det som är relevant för dig.
Ja, mentorskapet kan genomföras digitalt, fysiskt eller som en kombination.
Vi följer upp efter första mötet och om matchningen inte fungerar hjälper vi dig att hitta en ny mentor.
Det bestämmer du. Det kan handla om ledarskap, karriär, företagande, förändring, beslut eller andra frågor du vill tänka högt tillsammans med din mentor.
Du fyller i vårt formulär eller kontaktar oss. Därefter tar vi nästa steg tillsammans.
En mentor vägleder genom sin erfarenhet, medan en coach hjälper dig att hitta din egen väg. Båda kan bidra till personlig och professionell utveckling.
Röster från deltagare
"Samtalen med min mentor har varit en ovärderlig ventil och har gett mig ett tryggt, konfidentiellt och objektivt bollplank i olika frågor jag brottas med. Hon har hjälpt mig att lyfta blicken, tänka klarare, utvecklas snabbare och inte minst att känna mig mindre ensam i chefsrollen."
- Eva, Marknadschef
”Som egenföretagare fattar man många beslut på egen hand. Min mentor hjälper mig att bolla svåra frågor, utmanar mitt sätt att tänka och får mig att se nya perspektiv. Det har gjort mig både tryggare och modigare i mina beslut.”
- Ingela Nilsson, Egenföretagare
”Min mentor har varit ett fantastiskt och ovärderligt stöd under en viktig uppbyggnadsfas. Hennes erfarenhet och kunskap, tillsammans med förmågan att ställa rätt frågor och se nya perspektiv, har gett både mig och teamet värdefull vägledning. Jag är väldigt tacksam för hennes engagemang och professionella stöd och ser fram emot att fortsätta vårt samarbete.”
- Erika, Creative Director
Attrahera
Screening
Intervjuer
Slutpresentation
Onboarding
Vi anpassar processen efter roll och behov
Vi hjälper er med rekrytering genom hela processen – från start till mål, men vi kan också stötta er i specifika delar av rekryteringen, som exempelvis long-list, short-list, second opinion eller annonsering i vårt nätverk. Processen kan innehålla:
-
Uppdragsanalys
-
Kravprofil
-
Annons
-
Urval/screening
-
Telefonavstämning
-
Intervju hos Talent People
-
Presentation av 2-4 kandidater
-
Intervju hos er
-
Personlighetstester och arbetspsykologiska tester
-
Djupintervju hos Talent People
-
Ytterligare intervju hos er
-
Referenser
-
Utvärdering slutkandidat
-
Erbjudande anställning
-
Uppföljning 3-6 månader och sedan efter ett år
