Vi hjälper dig att hitta rätt talang
Vi erbjuder tjänster inom Rekrytering & Search, Konsultuthyrning & Interim Management och Employer Branding. Vi är experter på att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag inom marknad, kommunikation, MarTech, hållbarhet och HR. Med djup branschkunskap och ett personligt tillvägagångssätt hjälper vi företag att hitta, utveckla och behålla talanger.
.png)
Konsultuthyrning &
Interim Management
I dagens snabbt föränderliga affärsmiljö ställs företag ofta inför utmaningar som kräver snabba och flexibla lösningar. När osäkerhet eller behov av omedelbar anpassning uppstår, är ofta en interimslösning den optimala lösningen.
Employer Branding
Employer branding är en organisations arbete med att stärka sitt arbetsgivarvarumärke, både internt och externt, genom att tydliggöra hur den är attraktiv och skiljer sig från andra arbetsgivare. Det är lätt att man som företag har tydliga strategier för hur man ska attrahera och rekrytera talanger, men glömmer en viktig aspekt- att ta hand om talangerna när de väl är onboard.
Talent People-podden
Podden som stärker ert arbetsgivarvarumärke och ger kandidaterna en tydligare bild av rollen och er företagskultur.
Många kandidater fattar beslut baserat på vilka värderingar som förmedlas, vilken kultur som råder samt vilken känsla de får för företaget, delar som kan vara svårt att förmedla enbart genom en tydlig jobbannons. Talent People-podden är ett annonsformat där ni som företag får möjlighet att på ett mer personligt och fördjupat sätt berätta om er, rollen och människorna bakom.
Aktuellt
Case
Att kommunicera klimatlösningar – vår konsult Hannah Edgren delar sina insikter från Söderenergi
Som extern kommunikatör hos Söderenergi har vår konsult Hannah Edgren en central roll i att synliggöra ett av Sveriges mest spännande klimatinitiativ – Söderenergis bio-CCS projekt. Genom sitt arbete med kommunikation i projektet bidrar hon till att öka förståelsen för hur negativa utsläpp kan bli verklighet.
Artikel
Att ghosta kandidater kostar mer än du tror
Ofta hör vi från jobbsökanden att de får återkoppling flera månader efter att de sökt ett jobb. Eller ännu värre, ingen återkoppling alls. När det är arbetsgivarens marknad glöms kandidatupplevelsen ofta bort, men att bygga upp ett svagt rykte tar betydligt längre tid än att skapa ett gott från början.
Case
Case Olov Lindgren: Djup förståelse för roller inom kommunikation och ett stort nätverk i branschen
”Talent People förstod snabbt vår organisation och vilken typ av person vi behövde. Kandidaterna de presenterade höll genomgående mycket hög kvalitet. De representerade oss på ett professionellt och varmt sätt, vilket var väldigt viktig för vårt arbetsgivarvarumärke”
- Jeanette Ljungberg Kommunikationschef, Olov Lindgren
.jpg)
"Då vi skulle rekrytera en nordisk roll, var det avgörande att välja ett rekryteringsföretag som verkligen förstår både rollen och marknaden. Talent People har inte bara kunskapen, de har också nätverket och räckvidden för att nå rätt kandidater i hela regionen."
- Staffan Ekstam, Director, Nordic Marketing & Brand Strategy, McDonald's
”Samarbetet med Talent People utmärktes av deras vilja att förstå vår organisation och vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna bidra hos oss. Ett bra samarbete och att jobba med partners som känner oss väl, är otroligt viktig för oss.”
- Anna Berndt, Marknadschef Hjärt- Lungfonden
”Vi valde Talent People eftersom de både har en djup förståelse för roller inom kommunikation och ett stort nätverk i branschen. Det var avgörande för oss i valet av partner. De förstod också snabbt vår organisation och vilken typ av person vi behövde. Kandidaterna de presenterade höll genomgående mycket hög kvalitet”
- Jeanette Ljungberg Kommunikationschef, Olov Lindgren
Bli en del av vårt
nätverk
Vi letar alltid efter nya talanger inom marknad, kommunikation, martech, hållbarhet och HR, både till fasta tjänster och konsultuppdrag på alla nivåer.
Connecta gärna med oss och berätta vad du är intresserad av som nästa steg i din karriär. Då kan vi hitta dig och matcha dig mot aktuella tjänster och uppdrag som vi rekryterar till, och du får mail med information om roller som kommer ut inom ditt område.