Har ni funderat på hur ni egentligen når de kandidater ni vill attrahera? Dagens kandidater väljer inte bara jobb, de väljer företag som delar deras värderingar och ger dem en bra känsla redan från start. Tänk om era framtida medarbetare redan inför första intervjun kände att “det här är rätt för mig”.

Att nå rätt kandidater handlar i dag inte enbart om att skriva en tydlig jobbannons. Många kandidater fattar beslut baserat på vilken känsla de får för företaget, vilka värderingar som förmedlas och vilken kultur som råder.För att underlätta den processen lanserar vi nu Talent People-podden, ett format där ni som företag får möjlighet att på ett mer personligt och fördjupat sätt berätta om er, rollen och människorna bakom rekryteringen.

I podcasten deltar rekryterande chef eller annan representant från företaget i ett samtal där ni berättar om verksamheten, vad rollen innebär, och vilka tankar som finns kring framtiden och teamets utveckling. Syftet är att ge kandidater en tydligare bild av arbetsplatsen redan innan de bestämmer sig för att söka tjänsten. Det handlar inte bara om krav och kompetenser, utan om att ge en känsla för miljön, arbetskulturen och förväntningarna.

Vi sköter hela produktionen, från planering till färdig ljudfil. Podden spelas in i en trevlig studio som även filmas och klipps, vilket gör att materialet kan användas i sociala medier för att ytterligare förstärka er närvaro och ert arbetsgivarvarumärke. Utöver det hjälper vi er att sprida materialet i våra egna kanaler för att öka räckvidden.

Formatet fungerar som ett komplement till traditionella annonser och passar särskilt bra i rekryteringar där personkemi, kultur och värderingar spelar stor roll. Det blir ett sätt att redan tidigt i processen möta kandidaterna med öppenhet och transparens.

​

Vill du höra mer om Talent People-podden? Kontakta oss.