top of page

Att kommunicera klimatlösningar – vår konsult

Hannah Edgren delar sina insikter från Söderenergi

Som extern kommunikatör hos Söderenergi har vår konsult Hannah Edgren en central roll i att synliggöra ett av Sveriges mest spännande klimatinitiativ – Söderenergis bio-CCS projekt. Genom sitt arbete med kommunikation i projektet bidrar hon till att öka förståelsen för hur negativa utsläpp kan bli verklighet. Här delar Hannah sina insikter om uppdraget och hur det är att vara konsult.

Berätta om ditt uppdrag hos Söderenergi, vad har du för roll?

Jag arbetar i det stora hela som extern kommunikatör. Sedan är mitt uppdrag uppdelat i två roller, ena halvan i Söderenergis bio-CCS projekt och andra halvan för Söderenergis allmänna kommunikationsarbete.

 

hannah kontor_edited.jpg

Bio-CCS projekt, vad innebär det? Berätta.

Bio-CCS projektet är ett projekt som Söderenergi arbetat med sedan 2020 och som löper till och med 2030, och som avser byggnationen av en anläggning som ska fånga in koldioxid från Igelstaverket för att sedan förvätska den, transportera och permanent lagra den djupt i berggrunden. Denna process skapar så kallade ”negativa utsläpp” och är väsentliga för att nå våra klimatmål. Projektet är nu i en fas där kommunikation och synliggörande av projektet är en viktig del. 

 

Berätta lite om uppdraget, vad som är spännande och extra kul.

Det är väldigt roligt att arbeta på ett företag som Söderenergi som sedan långt tillbaka varit väldigt måna om att ta steg i rätt riktning för att minimera sin klimatpåverkan. Just nu arbetar man till exempelvis mot en nettonoll-strategi och man har nyligen nått ett långsiktigt mål om 100 procent fossilbränslefri basproduktion.

 

Sedan är det förstås extra spännande att få sitta med i bio-CCS projektet och se vad som behövs för att ett sådant här stort projekt faktiskt ska ros i hamn. Det är många pusselbitar som ska falla på plats och vi är en stor grupp människor med olika bakgrunder och erfarenheter som samarbetar mot ett gemensamt mål – att få till ett investeringsbeslut som gör att Söderenergi kan börja bygga anläggningen 2027. På det stora hela känns det värdefullt och roligt att få vara en del av ett företag som satsar på initiativ som vi vet kommer ha stor betydelse för vårt klimat.

 

Extra roligt nu under hösten är ett samarbete vi har med Tom Tits Experiment, som är Sveriges största science center riktad mot barnfamiljer. Tillsammans med dem har vi tagit fram en experimentvagn som nu är en stående show som går att se när man besöker Tom Tits. Syftet med vagnen är att på ett teatraliskt och roligt sätt förklara kolets kretslopp, klimatförändringar och hur vi på Söderenergi ska ta bort koldioxid från atmosfären – så att det blir förståeligt och intressant för alla åldrar. Man kan se en intervju om Experimentvagnen här. 

Vad skulle du säga är viktigt för att lyckas i rollen som extern kommunikatör?

I denna roll har det nog varit att ha ett tätt samarbete och kontinuerlig dialog med mina kollegor, både i bio-CCS projektgruppen och med min närmsta kollega, en kommunikatör med lång erfarenhet från Söderenergi, som arbetar mer med den interna kommunikationen på företaget. Genom samarbete har vi kunnat ta fram ett grundligt underlag för kommunikationen och identifierat vilka insatser och aktiviteter som krävs för att nå våra mål. Det gör att vi nu kan kavla upp ärmarna och få jobbet gjort på ett effektivare sätt.

 

Utöver struktur och planering, är det också viktigt att man redan från början gör sitt bästa att förstå ämnet man arbetar med, i mitt fall koldioxidinfånging och fjärrvärme. Genom att ge sig själv tid att gräva och ställa frågor redan från start, skapar man bättre förutsättningar för att effektivisera och förbättra sitt arbete längre fram. Att ha koll på hur samtalsklimatet ser ut kring ämnet, vad för typ av information som fluktuerar och allmänhetens inställning är nog extra viktigt när man arbetar med ämnen som involverar politiken.


Du jobbade ju tidigare på Svenska Bioenergiföreningen (Svebio), hur ser du att dina tidigare erfarenheter därifrån kommer till nytta hos Söderenergi?

 Det har definitivt gett mig goda förutsättningar för att lyckas i min roll hos Söderenergi. På Svebio fick jag god förståelse för bioenergibranschen, ett gediget nätverk och stor erfarenhet av kommunikation anpassad till energi och klimatfrågor.

 

Hur kan en typisk dag se ut för dig på Söderenergi?

Den börjar ofta med ett kommunikationsmöte där jag och min kollega, som också arbetar med kommunikation, går igenom aktiviteter och insatser som vi arbetar med just nu och vad vi behöver göra närmsta dagarna för att ro våra delmål i hamn. Efter avstämningen och fram till lunch (som äts vid 11 här) brukar jag då sätta av tid för att fokusera på sådant som är högst upp på min ”to do” lista. Eftermiddagen skulle också kunna inkludera ett bio-CCS projektgruppsmöte eller ett externt möte med några av våra samarbetspartners.

hannah ute_edited.jpg

Hur var det att komma in som konsult på Söderenergi?

Det har varit en väldigt positiv upplevelse. Företaget har en öppen och nytänkande kultur, och medarbetarna bidrar med olika typer av kunskap och erfarenheter som tillsammans skapar en varm och välkomnande dynamik. Det var förstås mycket att sätta sig in i i början, men tack vare kunniga och stöttande kollegor har övergången känts både smidig och trygg.

 

Vad skulle du säga till någon som funderar att ta steget att bli konsult, men tvekar?

Testa! Det är väldigt roligt att komma till nya arbetsplatser och få arbeta med olika uppdrag och människor. Man lär sig mycket och skapar värdefulla kontakter.

 

Hur var kontakten med Talent People inför ditt uppdrag?

Kontakten med Talent People har varit professionell och tillmötesgående från start. Dialogen med mig som konsult har präglats av tydlighet och kontinuitet, och de har verkligen visat ett genuint engagemang för att jag ska trivas i mitt uppdrag. De är också måna om att jag haft rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb.

Är du nyfiken på hur vi kan hjälpa ditt företag? Vi på Talent People är specialister på att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag. Behöver du hjälp med en konsultlösning eller rekrytering, Kontakta oss så berättar vi mer.

 

Är du intresserad av konsultuppdrag? Vi är alltid intresserad av att connecta med nya talanger inom marknad, kommunikation, martech, hållbarhet och HR på alla nivåer. Bli en del av vårt nätverk.

Talent People Interim & Search Sweden AB
Org nr: 559476-2089​​

Följ oss

  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook

​Engelbrektsgatan 9–11

114 32 Stockholm

info@talentpeople.se

​​

© 2024 Talent People Interim & Search Sweden AB

bottom of page