Employer Branding
Employer branding är en organisations arbete med att stärka sitt arbetsgivarvarumärke, både internt och externt. Det är en strategisk affärsinvestering som påverkar företagets förmåga att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla talanger, samtidigt som det stärker företagets rykte och position på marknaden.
Employer Brand platform
Det är lätt att man som företag har tydliga strategier för hur man ska attrahera och rekrytera talanger, men glömmer en viktig aspekt- att ta hand om talangerna när de väl är onboard.
Som grund behöver man ha en tydlig Employer Brand plattform med ett tydligt Employer Value Proposition, EVP, dvs arbetsgivarlöfte som är den unika kombinationen av förmåner, kultur, utvecklingsmöjligheter och andra faktorer som ett företag erbjuder sina anställda. Företaget behöver också ha en plan för intern och extern aktivering, dvs en plan för att attrahera och rekrytera medarbetare och en plan för att engagera och utveckla medarbetare.
En strategisk affärsinvestering
Arbetet med Employer Branding bidrar också och till att stärka företagskulturen, förbättra medarbetarengagemang och produktiviteten, förbättra företagets rykte både på arbetsmarknaden och bland kunder, samt minskar rekryteringskostnader och tidsåtgång för det. Det blir en viktig del av företagets långsiktiga strategi för att vara konkurrenskraftigt och framgångsrikt.
Att vi jobbar med rekrytering och interimslösningar inom marknad, kommunikation, hållbarhet och HR, och dessutom erbjuder tjänster inom Employer Branding är ingen slump. Dessa områden är nära besläktade och skapar syneriger och affärsvärde. HR och arbetet med Employer Branding spelar en viktig roll i att skapa hållbara och attraktiva arbetsplatser och är beroende av en väl fungerande kommunikation, både internt och externt.
Låt oss höras
Vi hjälper er med strategier för Employer Branding och aktivering för delar eller hela medarbetarresan, oavsett var ni befinner er i processen.
Kontakta oss så pratar vi mer om vilken lösning som passar just ert företag.
